专业化退役军人管理保障服务,来了
作者:匿名人气:4195时间:2019-11-14 09:23:00

剑客步行者三剑客

温/剑客步行者地图/韩硕

有一次一个战友说了这样一句话:他去了当地的事务局。出于某些原因,在办公室工作的工作人员将相关证明材料交给了错误的人。

有些同志不高兴地抱怨道:“唉,这件小事做得不好。你能更专业些吗?”

工作人员抬头看着他,笑着说,“我也想成为一名专业人员,但我不是一名资深管理和安全专业人员,没有地方申请这个专业!”

这被说成是一个笑话。然而,微笑过后,我不得不承认这也是一个现实。

01

目前,民政事业单位的大部分人员是从原民政特护安置、双拥办和人民社会服务部门军队转调办转调过来的,加上从其他参与改革的机构转调过来的人员。在新单位里,许多人不在原来的岗位上工作,所以很难避免错误。

这就是为什么战友们会感慨。只有为退役士兵提供专业的管理保障,他们才能被视为配得上这个退役士兵的美好时代!

退役士兵不仅这么想,而且工作人员也这么说。

一位在服务机构工作的朋友说,虽然社会对退役士兵的工作有很高的期望,但这绝不是一件只有热情才能做到的事,才能保证良好的服务,提高退役士兵职业生涯的质量和效率。

例如,如何做好退役士兵的安置工作,如何做好精确的直通车安置,恐怕需要大量的调查研究和专业工作,需要专业精神、专业能力和专业人员。

例如,退役军人的就业和创业不能简单地通过组织几次招聘会来解决。如何充分发挥市场导向,如何调整整体资源,如何充分发挥退役士兵的优势,恐怕单靠热情是不够的,需要专业团队来做专业的事情。还建立了就业信息库,并确定了招聘会的时间和频率。

因此,人们普遍认为,退役军人的工作需要专业化,以使退役军人的管理和保障更加专业化,以专业的态度和能力对待退役军人工作中的任务和困难。

我记得年初,一些领导在调查中强调,“要以改革创新的精神推进退役士兵服务保障体系建设,确保有专门机构和专职人员提供服务,更好地适应经济社会发展水平。积极创新服务模式,通过实施政府采购服务、引入特殊社会服务、推广志愿服务等方式,为退役士兵提供教育、就业、援助等引导和帮助,实现退役士兵贡献的匹配。”

本文提到的“专门机构、专职人员和专门服务”实际上是退役军人专业化的表现。然而,浙江省的一份报告也表示,“我们将尽一切努力建立一个由政府专业服务机构支持、专业社会组织服务支持、志愿者服务补充的退役士兵服务保障体系……”

02

总的趋势!

近日,退伍军人事务部在中国社会科学院大学开展了“退伍军人管理保障”学科建设试点项目,并取得阶段性进展。

报告显示,退伍军人事务部自成立以来,积极适应新形势、新任务、新要求,不断解放思想、转变观念,探索构建新时期退伍军人管理保障人才培养体系。

目前,中国社会科学院管理学院社会保障专业正在全国范围内招收第一批面向“退役军人管理保障”研究方向的6名研究生。

以“退役士兵管理与支持”为研究方向的研究生招生,在发展学科建设和加强理论研究方面迈出了关键一步,为更多的高校和社会组织开辟了新的工作思路,参与退役士兵工作,关爱退役士兵群体。

为“退役士兵管理支持”的研究方向招募研究生绝不像增加一个研究方向那么简单。这个消息给我们带来了大量的信息,让我们对未来更有希望。

从这个消息中,不难看出:

退役士兵有自己的人员培训系统。退役士兵管理保障是社会的新生事物。如何做,如何做好?事实上,许多人不知道底线,更常见的是他们“摸着石头过河”。然而,对退役军人的管理和保障绝不是一件简单的事,如盖章和补贴。其背后是许多正常的工作和许多工作实践,需要以科学、标准化和制度化的方法为基础。

与其他群体相比,退役军人不仅要有共同的工作素质,还要有开展退役军人工作的专业能力。长期以来,这个团队的组成实际上很不平衡,每个人都普遍反映出能力和素质与工作发展之间还有差距。

03

开展这项工作,人才是关键和基础。我们不是说现有的工作人员做得不好,只是因为专业和经验的原因,不能满足退役军人工作发展的需要。我们必须通过专业人员的建设提供有益的补充和支持。没有特殊的学校,没有特殊的学科,也没有成熟的培养体系,这就需要积极适应新形势、新任务、新要求,不断解放思想、转变观念,创造性地发展人才培养体系。

这一次,在“退役军人管理保障”的研究方向上招收研究生是一次有益的探索和尝试。六名研究生只是一粒种子,从中我们也可以看到未来退役士兵人才培养体系建设的趋势,即依托社会资源进行研究和探索,积累经验形成专业学科,开展专业教学扩大人才队伍,形成快速的专业发展。

退役士兵有特殊的纪律。据数据显示,此次招收的研究生主要是社会保障专业,从事“军事管理与安全”方向的研究。“军事管理保障”目前只是一个研究方向,不是一个专门的课题。

根据现代广泛使用的利伯曼“专业化”标准的定义,所谓“专业化”要满足的基本条件之一是“需要长期的专业教育”。专业教育要求以专业科目为基础,这也是促进长期教育的前提。

退役军人的职业教育也是如此。

当然,一门学科的形成不可能一蹴而就。这需要不断的努力和探索。这一次可能长也可能短,但就在眼前。学科建设的意义不仅在于为退役士兵提供专业教育和培训,还在于加强理论研究,促进人才队伍建设的专业化和科学化发展。

也许再过几年,当你申请大学专业时,“退伍军人管理保障”也是一个选项,它将为更多有抱负的年轻人和退伍军人提供一个新的选择和平台来做退伍军人。

退役军人事务部的组成将来会改变。目前,事务部组成的主要参考标准是机构改革期间的编制。其专业性、能力和质量不是主要考虑因素。然而,退役军人的分工和工作方向必须越来越细化、精确和科学。对人才的需求也将越来越高,对团队构成也提出了新的要求。

未来招收研究生和设置专业学科不可避免地会带来专业人才的出现,这将为开展这项工作提供更多的选择。例如,未来事务机构的组成可能是从其他省份调入的人员、从军队调入的干部和从专业学科招聘的专业人员。一旦该学科形成,未来的大学毕业生也将成为人才构成的新选择。它带来的影响,以及现役军人在选择退休就业方向时有新目标的事实。

多元化、专业化的人员必将给退役士兵的工作带来新的活力和血液,推动工作更加科学化、专业化,提高工作效率。

04

除了这些,我们还能感觉到的是:

首先,自信。退伍军人必须并且将会做好他们的工作。这是时代赋予退伍军人事务机构的责任和使命。从“退役军人管理支持”的研究方向,我们可以清楚地感受到事务部做好硕士研究生招生工作的信心。正是这种信心使他们敢于探索和创新,因为他们背后是党、国家和整个社会的支持和期望。

第二,决心。满足于现状,别无选择。探索意味着挫折和失败。选择探险的背后也是外事部门做好工作、服务和保护退役士兵的决心。即使在这个过程中有挫折和失败,即使一个人暂时看不到自己努力的结果,只要一个人努力,他就必须取得进步。抓好队伍建设和人才队伍建设,实际上是打好基础,证明了让退役士兵满意的决心。

第三,爱。有些同志抱怨事务部“什么也不做”。事实上,他们一直在默默地努力工作,但他们暂时看不见也感觉不到。事实上,最终受益于建立纪律和专业化服务保障以提高效率的是退伍军人自己。在更科学的政策法规和更专业的服务保障中,我们都能感受到深深的爱,这是对退役士兵的真爱。

第四,更开放的工作理念。引入社会力量、机构和社会组织参与退役士兵工作是必然趋势,也是自然情况。仅一两个机关就有几十个人不能做好退役士兵的工作,而且是不科学的。只有充分调动各种社会资源,齐心协力,退役士兵的事业才能越来越好。人们相信将来会有更多的学院和社会组织参与退役士兵的工作。

职业化可能是退役军人工作的未来方向。专业人才的培养、专业工作模式和专业学科实际上为退役士兵成为职业的服务保障奠定了基础。随着工作流程的发展,有理由相信专业的退役军人将进入每个人的视野并开展工作。

现在社会分工越来越好。专业化和专业化也是社会发展的必然趋势,退役士兵的工作也不例外。专业化的“退役军人管理支持”仍处于初步探索阶段,未来将如何实施仍不确定。但在未来,我也相信未来一定是我们想象的——专业团队、专业人员、专业服务、专业学科...

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